Vom Solo zur Sinfonie

Gerade hat der Postmann geklingelt und das sehr interessante und kurzweilige Buch von Dirigent und Musikproduzent Christian Gansch dagelassen. Auf gut 200 Seiten geht es um solch spannende Fragen, wie “Wie viele Solisten verträgt ein Team“. Durchaus lesenswert….!Auftakt war eine der letzten DNUG Konferenzen. Christian Gansch hielt dort einen sehr interessanten und lebendigen Vortrag eben genau zu diesem Thema: “Was Unternehmen von Orchestern lernen können.”

Immerhin weiß er, wovon er spricht: In seiner Karriere hat er seit 1985 einerseits als Dirigent mit internationalen Orchestern gearbeitet, andererseits war er seit 1990 mit großem Erfolg im Management der Deutschen Grammophon – Universal Hamburg tätig. Er produzierte mehr als 180 CDs und arbeitete in dieser Zeit mit den international renommiertesten Orchestern, Dirigenten und Solisten, u.a. den Berliner- und Wiener Philharmonikern, dem London Symphony Orchestra, der Metropolitan Opera New York, um einige wenige zu nennen. Mehrere seiner Produktionen aus dieser Zusammenarbeit wurden mit dem Grammy Award ausgezeichnet.

Er bietet diese Erfahrungen auch in Referaten zu den Themen “Führung”, “Motivation” und “integrierte Kommunikation” an und vergleicht dabei Management-Strukturen von Unternehmen mit den komplexen Mechanismen und Abläufen eines Symphonischen Orchesters und analysiert die konstruktiven Analogien sehr anschaulich anhand beziehungsreicher Beispiele.

Nach dem Vortrag also Grund genug, das Buch mal zu kaufen. Gleich auf den ersten Seiten verblüffende Feststellungen:

Keine Gefahr, das die Dame, die so anmutig ihr Cello spielt, mitten in der Beethoven-Sinfonie plötzlich auf die Pauke hauen will, oder der der Trompeter sich aus Fust, mangels größerer Herausforderungen, unter die Streicher mischt.

Noch direkter wird er schon im 2. Kapitel “Vom Ich- zum Wir-Gefühl”:

Die Probleme verschiedenster Art sind in Orchestern und Unternehmen sehr ähnlich, nur zeigen sie sich im Orchester, aufgrund der räumlichen Enge, schonungsloser und ohne Zeitverzögerung.

Also: Unbedingt empfehlenswert, sehr kurzweilig und absolut interessanter Vergleich zwischen den heutigen, meist amerikanisierten Führungsstil von Unternehmen und der Welt der professionellen, klassischen Musik.

Hier zu haben:

Vom Solo zur Sinfonie. Was Unternehmen von Orchestern lernen können